Stratégie Internationale

Création d'un département international

Le 1er novembre 2018, un département international transversal a été créé entre les deux écoles de la CCI de Lyon Métropole, HYBRIA et EKLYA. Ce département, sous la responsabilité directe de Sébastien Arcos, directeur d’HYBRIA et d’EKLYA, bénéficie de synergies entre les partenaires et produit une économie d’échelle. L’équipe comprend Melisa Kebude – responsable du développement à l’international, Rachel Ah-kow – chargée de Relations internationales ainsi que Gvantsa Margiani – assistante Relations Internationales en Alternance.

Un comité de développement international d’HYBRIA valide les principaux choix de développement. Il est composé, en dehors du directeur d’HYBRIA, de la responsable du département international, de la présidente d’HYBRIA et du responsable pédagogique.

Préparation à la mobilité internationale

HYBRIA attache une grande importance à la bonne préparation de ses apprenants à la mobilité internationale sortante :

  • Réunions avec les apprenants et leurs parents pour présenter le concept et les différentes destinations de mobilité académique.
  • Mise à disposition de guides de la mobilité internationale H3 et H3+, réactualisés chaque année, contenant toutes les informations académiques et pratiques sur chaque partenaire.
  • Sélection des apprenants et attribution des destinations en respectant les principes d’égalité.
  • Suivi systématique de l’ensemble des apprenants avant, pendant et après leur période de mobilité académique ou professionnelle (stage) à l’international.
  • Attribution des bourses Erasmus et Région selon des procédures transparentes.

HYBRIA assure également une intégration optimale des apprenants en mobilité entrante avec des informations académiques, pratiques, et un système de parrainage par nos apprenants locaux.

Stratégie internationale

L’orientation et l’expérience internationale sont des éléments essentiels du cursus hybride et innovant d’HYBRIA, qui a obtenu la charte Erasmus+ en 2019.

Principes de la Stratégie Internationale 2020-2025
Les principes qui guident la stratégie internationale d’HYBRIA en tant qu’école affiliée à la Chambre de Commerce et d’Industrie Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne sont :

  • Approche qualitative plutôt que quantitative : Établir des relations internationales approfondies avec diverses modalités de mobilité et de coopération, incluant l’accompagnement de nos étudiants dans des projets d’affaires ou de start-ups à l’international.
  • Développement en adéquation avec l’ancrage régional : Établir des relations avec des partenaires dans des villes ou régions avec un tissu économique comparable à celui de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne.
  • Partenaires alignés avec l’approche hybride d’HYBRIA : Rechercher des partenaires situés dans des écosystèmes locaux forts en matière industrielle et technologique, disposant d’excellentes relations avec les entreprises innovantes de leur région et de leurpays.
  • Offre de mobilité internationale différenciatrice : Proposer des destinations et des programmes uniques.
  • Création d’une véritable culture internationale au sein d’HYBRIA.
  • Création d’une offre en langue anglaise : Favoriser la mobilité entrante et aboutir à des échanges équilibrés avec les partenaires, notamment ceux des pays membres et partenaires d’ERASMUS+.
  • Élargissement du nombre d’écoles partenaires de qualité : Établir des partenariats dans des régions avec un tissu économique comparable à celui de la Métropole Lyonnaise et la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
  • Diversification des possibilités d’échange en Europe et au-delà : Proposer des destinations non classiques comme la Géorgie, Bahreïn, Corée du Sud, ou des programmes thématiques comme l’aéronautique avec l’université de Kyungwoon en Corée du Sud.
  • Développement des mobilités entrantes et sortantes : Organiser des séminaires courts spécialisés en coopération avec EKLYA.
  • Digitalisation progressive des mobilités internationales : De la sélection à la reconnaissance des crédits ou de l’expérience.
  • Organisation d’actions et d’évènements internationaux : Développer une culture européenne au-delà des périodes de mobilité académique ou professionnelle.
  • Construction d’un double diplôme hybride : Sciences de gestion et sciences de l’ingénieur avec un partenaire adapté.

Politique linguistique

L’apprentissage et la connaissance des langues étrangères sont indispensables dans le monde globalisé d’aujourd’hui. HYBRIA met l’accent sur les langues, permettant aux étudiants de négocier des affaires partout dans le monde. Deux langues vivantes sont obligatoires : l’anglais (LV1) et l’allemand, l’italien ou l’espagnol (LV2).
Les étudiants suivent environ 250 heures de cours d’anglais sur cinq ans, dont 150 heures lors des deux premières années pour préparer la mobilité académique. Les compétences pour réussir les études en langue anglaise à l’étranger sont travaillées : compréhension de contenus business, présentations orales, rédaction de rapports de synthèse. Un minimum de 785 points au TOEIC est requis pour obtenir le diplôme.

Mobilité internationale

Durant leur cursus, les étudiants doivent réaliser un stage en entreprise dans un pays non francophone et un séjour académique dans une école partenaire à l’étranger, totalisant de 8 à 12 mois à l’étranger. Les bénéfices de ces séjours sont multiples :

  • S’imprégner d’une culture différente.
  • S’adapter à un autre mode d’enseignement.
  • Développer son ouverture d’esprit et ses capacités d’adaptation.
  • Acquérir une perspective globale.
  • Perfectionner ou apprendre une nouvelle langue.
  • Se créer un réseau international.

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