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Témoignage : LAURENT FIARD

1 février 2024

La société Visiativ, basée à Charbonnières-les-Bains, dans le Rhône, existe depuis 35 ans. Laurent Fiard, PDG du groupe, a eu l’idée de créer des plateformes qui aident à la mutation numérique des entreprises. Visiativ adapte les différentes étapes du plan de transformation digitale. Présente à l’international, Visiativ est aujourd’hui leader sur le marché des PME et des ETI (entreprise de taille intermédiaire).

Pour quelles raisons la double compétence est un atout pour une entreprise comme la vôtre ?

Les capacités associées créent des profils à forte valeur ajoutée. Une entreprise préfère recruter un professionnel multi-casquettes aux savoirs transversaux plutôt que plusieurs personnes spécialisées chacune dans un domaine. La compétitivité de l’entreprise est à la clé. Aujourd’hui, les secteurs qui recrutent sont devenus hyper compétitifs et ne supportent aucun chaînon manquant. Chez Visiativ, comme dans beaucoup d’organisations, la polyvalence devient obligatoire. Pour attirer l’œil des recruteurs, un CV doit allier enjeux techniques, commerciaux et humains. Nous attendons de nos collaborateurs des qualités qui mixent aussi les soft skills : la créativité, la curiosité, la collaboration, la fibre sociale, l’engagement et le sens du résultat.

«Le cursus d’HYBRIA, permet de fomer des ingénieurs d’affaires. Ce type de profil, d’ingénieur-manager, d’ingénieur chef de projet est bien souvent le poste clé qui permet de faire la différence.» 

Laurent FIARD

Pourquoi, d’après vous, le cursus HYBRIA répond aux enjeux de compétitivité des entreprises ?

Le cursus d’HYBRIA, permet de former des ingénieurs d’affaires. Ce type de profil, d’ingénieur-manager, d’ingénieur chef de projet est bien souvent le poste clé qui permet de faire la différence. C’est une denrée rare. Les entreprises ont besoin d’excellents techniciens capables de prendre de bonnes décisions stratégiques, managériales et financières pour investir les champs de l’innovation et monter des projets de A à Z. Le diplôme double-compétence d’HYBRIA, créé spécifiquement pour répondre aux besoins des entreprises, résulte d’une idée simple mais essentielle : former au cycle complet du produit, de la conception à la vente, en passant par l’ingénierie, le marketing, l’expérience client, sans oublier le management des hommes.

Selon vous, pourquoi l’alternance est une excellente option pour suivre ses études ?

Les cursus en alternance allient formation théorique et pratique. Les diplômés bénéficient d’un diplôme académique et d’une expérience de longue durée en entreprise. Ils ont ainsi un CV très intéressant pour les recruteurs. Mon expérience de chef d’entreprise m’a souvent démontré que les étudiants qui choisissent l’alternance sont particulièrement motivés et impliqués car ils doivent obtenir leur diplôme et réussir aussi les missions confiées par l’entreprise. Chez Visiativ, nous apprécions l’alternance car ce dispositif permet de capter des profils intéressants que nous pouvons former et ensuite embaucher. La promesse de Visiativ est Sharing is growing qui traduit notre volonté de fédérer et d’engager afin d’être un partenaire sur le long terme pour nos clients et nos salariés.

Pourquoi, d’après vous, le cursus HYBRIA répond aux enjeux de compétitivité des entreprises ?

Le cursus d’HYBRIA, permet de former des ingénieurs d’affaires. Ce type de profil, d’ingénieur-manager, d’ingénieur chef de projet est bien souvent le poste clé qui permet de faire la différence. C’est une denrée rare. Les entreprises ont besoin d’excellents techniciens capables de prendre de bonnes décisions stratégiques, managériales et financières pour investir les champs de l’innovation et monter des projets de A à Z. Le diplôme double-compétence d’HYBRIA, créé spécifiquement pour répondre aux besoins des entreprises, résulte d’une idée simple mais essentielle : former au cycle complet du produit, de la conception à la vente, en passant par l’ingénierie, le marketing, l’expérience client, sans oublier le management des hommes.